當然，對於(yu) 創業(ye) 老板來說最基礎也是最重要的無非就是兩(liang) 方麵：成立（注冊(ce) ）和財稅。

這兩(liang) 方麵是一家企業(ye) 的根基，隻有維護好它們(men) 公司才能走上正軌，開啟賺錢模式！

創業(ye) 老板剛開始肯定會(hui) 想做好一個(ge) 公司，兢兢業(ye) 業(ye) 做業(ye) 務，偶爾看見和自己同期創業(ye) 的老板，竟然注冊(ce) 了3家公司，幹得風生水起，這是為(wei) 什麽(me) 呢？

第一，可以享受優(you) 惠政策

目前，作為(wei) 小規模納稅人可以享受增值稅稅收優(you) 惠。注冊(ce) 多個(ge) 公司，可以把業(ye) 務分到幾個(ge) 公司來做，足額享受增值稅免征政策。

除此之外，通過注冊(ce) 多個(ge) 公司，分散業(ye) 務規模，使公司可以達到小型微利企業(ye) 的條件，以便可以享受小型微利企業(ye) 低稅率所得稅優(you) 惠政策。

第二，進行風險隔離

對於(yu) 剛剛創業(ye) 的人來說，最在意的就是這一點了，多個(ge) 公司可做資產(chan) 隔離。簡單來說，就是一家公司出事不會(hui) 連累到另外一家公司。其實，這就跟雞蛋不能放在一個(ge) 籃子裏的投資理論有點相似。

如果家產(chan) 被分散到了多個(ge) 公司就好辦了，出了事的公司直接宣布破產(chan) ，就當是自己損失了一筆小錢，但是並不會(hui) 影響別的公司的正常運營。

第三，分流企業(ye) 資質

公司業(ye) 務範圍、業(ye) 務區域比較廣的時候，會(hui) 經常需要用到公司的公章以及各類證件時，當很多人都用同一個(ge) 公司的資質時，製度流程會(hui) 阻礙業(ye) 務發展。

因此創辦多個(ge) 公司可以分流企業(ye) 資質，便於(yu) 不同業(ye) 務需求的公司員工開展業(ye) 務。

第四，提升內(nei) 部管理

不少公司為(wei) 了提高員工們(men) 的工作熱情，現在都會(hui) 選擇用股權的方式來激勵他們(men) 。

但是如果把所有的員工和業(ye) 務都放在一個(ge) 公司裏麵，難免會(hui) 出現吃“大鍋飯”的局麵以及隔絕諸如股東(dong) 糾紛等一些麻煩。

因此可以通過把企業(ye) 的內(nei) 部進行拆分，進而形成不同的公司，這樣就可以分別對員工進行激勵，甚至可以設置為(wei) 企業(ye) 內(nei) 部的孵化項目。

您看以上的這些優(you) 勢，還不足以讓您心動嗎？

另一個(ge) 方麵就是稅務了。

剛剛創業(ye) 的老板可能忙著做業(ye) 務，沒時間去管理財稅問題，一不小心看見公司的稅務出現異常，老板一定一臉懵，想不起來做了什麽(me) 就進入到異常名錄了...

注意！稅務的異常會(hui) 對企業(ye) 有這些影響！

1.影響企業(ye) 的正常報稅

2.無法認領和代開發票

3.辦不了出口退稅

4.稅務非正常戶認定超過3個(ge) 月的納稅人，稅務機關(guan) 可以宣布其稅務登記證件失效。

5.沒有欠稅款且沒有未收繳發票的納稅人，稅務非正常戶認定超過2年的，稅務機關(guan) 可以強製注銷其稅務登記。

6.產(chan) 生罰款、滯納金

7.納稅等級直接判為(wei) D級

D級=被重點監控=停止向其發售發票=保留2年，第3年不能評A

8.在大數據的背景下，稅務、工商、銀行等相關(guan) 部門信息共享，一處失信，處處都會(hui) 受限。

9.相關(guan) 責任人全國範圍內(nei) 無法再成立其他新公司、無法辦理股權轉讓手續等。

總而言之，出現了異常就會(hui) 嚴(yan) 重影響公司的運營，企業(ye) 的形象、名譽等也會(hui) 受損，所以要及時解除異常。那作為(wei) 企業(ye) 的老板該如何解決(jue) ？小諾給您整理好了。

一、確認稅務異常原因

到當地的稅務局找到專(zhuan) 管員，溝通並確認企業(ye) 被列入異常的原因。

二、更正或補交材料

去辦稅大廳補交或更正申請材料，不符合的駁回，會(hui) 得知納稅人應補正資料或不受理原因。

三、辦理繳納罰款等事項

可以到當地的辦稅大廳補交申報表和稅款，並且及時繳納這個(ge) 過程產(chan) 生的罰款。

四、補稅務登記證件

這一項並不是每個(ge) 企業(ye) 都要做，如果您的企業(ye) 已經被強製注銷了稅務登記是需要交回原稅務登記證，再發放新的證。

（如涉及此項，需先完成再做第三步哦~）

以上完成還需等待5個(ge) 工作日才可以解除，會(hui) 收到這樣的單子，就辦理完畢了。

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