公轉私，即將企業(ye) 的公共資金轉入個(ge) 人賬戶，每個(ge) 企業(ye) 都避免不了公轉私的行為(wei) 。
眾(zhong) 所周知，近兩(liang) 年來，我國對大額現金交易的管控以及大額公轉私行為(wei) 的監管力度明顯升級，相關(guan) 監督製度不僅(jin) 更加嚴(yan) 密，而且執法標準也趨於(yu) 嚴(yan) 格。
這不，又一年到了，很多老板都想從(cong) 賬上取錢出來過年，這是可以的嗎？需要注意哪些風險呢？快一起來看看吧！
一、不合規的公轉私主要有以下幾個風險！
1.挪用公款
如果錢放在公司賬戶裏，那就相當於放在明麵上，有據可查。 但是如果轉到老板的賬號裏，就難以區分到底款項是公用還是私用的。許多人都有一個(ge) 誤解，以為(wei) 公司的資金就等於(yu) 個(ge) 人的財富。然而，公司的經營資金與(yu) 個(ge) 人財產(chan) 是完全獨立的。根據法律規定，公司的資金必須要受到監管，不可私自挪用，一旦發現有挪用公款的行為(wei) ，嚴(yan) 重的會(hui) 被定罪入刑！
2.偷稅漏稅
財稅做賬是需要原始憑證的，老板把公司的錢轉入到個人賬戶以後，沒有納稅證明，那就不可能提供發票，這就有偷稅漏稅的嫌疑了，或是公司經營收入不經過公司賬戶，直接打入私人賬戶，會被稅務部門認為公司隱瞞收入。 一旦被查，除了補繳稅款，還會有0.5-5倍的罰款和萬分之五的滯納金。3.洗錢嫌疑
一旦個人的銀行卡收入金額過多，銀行就會重點監控，看是否有洗錢的嫌疑。 注意：這裏不僅是查金額，次數也會查。二、 公轉私可以轉給法人嗎?老板公轉私三大避坑指南！
大多老板會(hui) 覺得，公司的錢就是我的錢，我愛怎麽(me) 用就怎麽(me) 用。
事實真的如此嗎？
我們(men) 知道企業(ye) 在經營過程中，需要繳納增值稅、附加稅等多個(ge) 稅種，而當公司實現盈利以後，還需要繳納5%-25%的企業(ye) 所得稅，然而老板如果想要將企業(ye) 所得變為(wei) 個(ge) 人所得，則還需要繳納20%的個(ge) 人所得稅。
所以，很多老板直接從(cong) 公司賬戶上取錢，最後處理不好，都有被稅局追繳的風險！
那需要怎麽(me) 操作才合理合規呢？
建議通過以下方式處理：
1、差旅費報銷方式
企業可以將公戶的出差備用金打給老板用於出差，出差後回來實報實銷、多退少補。這種方式雖然不需要交稅，但這必須基於真實的業務背景，而非虛構交易。
因為在稅前扣除時，需要有 差旅費報銷單，與其經營活動相關的合理的差旅費憑證，如交通費、住宿費以及出差的證明材料。
2、發工資方式
公司可以將每月的工資通過公戶發到老板個人卡上，但是發工資是需要每月按時納稅的，即使是0申報，也要申報個人所得稅。同時，老板與公司之間要存在一定的雇傭關係，為公司提供勞動，若老板隻是進行投資，沒有擔任職務，是不能拿工資的。
需滿足以下條件：
1、需要簽訂勞動合同並繳納社保，這需要人力資源部門辦理。
2、要有老板的任命文件，文件需要加蓋公章。
3、 要有組織架構圖，在組織架構當中需要有老板的位置，如果沒有，企業隻需簽發一個最新的組織架構圖即可。
4、要有考勤記錄，老板每天上班或下班打卡即可，留下一個上班證明，以防後麵查的時候沒有記錄。
如果想以這種方式公轉私，糧餉社測算過，老板每年可以給自己發36-48萬的工資，因為有個人的免征額和專項附加扣除，可以相應的抵免一部分個稅，綜合算下來可以將老板的個人所得稅降至10%以下。
3、利用稅收優惠政策
除了以上合規公轉私的方式，老板還可以利用現有稅收優惠政策來公轉私。
隨著國家對稅收政策的不斷調整，一些地區推出了稅收優惠政策，為企業提供了更加優惠的稅收環境，比如 個體工商戶核定征收政策，綜合稅負可以控製在3%左右，稅收利潤可以隨時提現到法人賬戶。
所以，老板們可以考慮在這些地區設立個體工商戶戶，通過合理的業務布局和稅務規劃，實現稅負的降低。
老板們在提取公司利潤時，應當充分考慮稅務法規和政策，選擇最適合自己的方案。不管是何種方法，不交稅是絕對不行的，盡可能在合法合規的前提下，實現個人財富的增值和企業發展的雙贏。
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