什麽(me) 樣的人適合創業(ye) ？ 很多人可能會(hui) 告訴你，要有高壓承受能力，要有充足的人脈資源，要有突破自我的探索精神，要有侃侃而談的絕妙口才 。 如果你信了這些老生常談的大道理，那你 大概率 不適合創業(ye) 。

      那麽(me) 什麽(me) 人才 適合 創業(ye) 呢？ 以下的觀點可能會(hui) 顛覆你的認知。

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一 、 創業(ye) 不是靠激情

      創業(ye) 者不能沒有激情，但創業(ye) 絕不能隻靠激情。當你十分想做某一件事的時候，先冷靜下來，看看明天你是否還想做？後天你是否還有衝(chong) 動？當 經過一段時間的考慮後你 依然鬥誌昂揚。恭喜你，你通過了創業(ye) 的初舞台考核。

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二 、 創業(ye) 不是創富

      創業(ye) 當然最終以盈利為(wei) 導向，但如果你一心想著快速發財，我勸你放過創業(ye) 。創業(ye) 切忌急功近利，要有長遠計劃。創業(ye) 對於(yu) 你的人生不是雪中送碳，而是錦上添花。 弱化 名利者反而更容易成功。 注意：弱化名利可不是淡泊名利。

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三 、 創業(ye) 不是上班的避風港

      有人說我在這家公司幹著不爽，我在那家公司幹著沒勁，那我創業(ye) 吧！ 如果你有這樣的想法，請趁早打住。創業(ye) 不是退而求其次，而是讓自己變得更好。你要有 “創業(ye) 比上班難百倍”的心理準備，擁抱困難才能戰勝困難。

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四 、 自律比才能更重要

      有人又說了，上班太麻煩了，晚睡早起， 9 96 ，還要天天被人管，沒有自由。還不如創業(ye) 去。沒人管，那多爽！ 如果你不能把上班時的遲到、拖延、低效問題解決(jue) 了，還是打消創業(ye) 的念頭吧。自律是創業(ye) 的先決(jue) 條件，無法做到自律才能再高也隻能鬱鬱不得誌。

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