合夥(huo) 創業(ye) ，股權的分配是極為(wei) 重要的，直接會(hui) 影響到公司後期的發展。
但是小諾認識的很多創業(ye) 新手卻對股權分配不太懂，或是覺得麻煩，幹脆不做了，這肯定是不可以的！
從(cong) “人”的角度看股權分配
創業(ye) 公司早期最為(wei) 核心的四類人：創始人、合夥(huo) 人、核心員工、投資人，做股權分配的時候考慮到這幾類人即可。
禁止這樣分配股權
大家了解到了有四類人可以參與(yu) 分配，那就再來看看有哪些常見的錯誤分配吧~
按出資比例分
將出資多少作為(wei) 股權分配的唯一標準，比如在100萬(wan) 的公司出資70萬(wan) ，便要占70%的股權。
平分股權
為(wei) 了看起來很公平選擇平分股權，如果是五個(ge) 合夥(huo) 人，股份平分，每個(ge) 人20%。
正確的操作方式
想要做好股權分配，除了要避開常見的坑，還要掌握正確的操作方式。
當然，如果對自己公司的股權分配還是很糾結，可以谘詢一下專(zhuan) 業(ye) 人士，比如小諾~
更多小tips
合夥(huo) 創業(ye) 有風險，建議提前約定退出機製等問題。
大家都應該堅持“好聚好散”的原則，完善的股權退出機製可以保證各位老板股權安全，也能夠牢牢掌握企業(ye) 控製權。
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