員工自願放棄社保，公司可以免責嗎？
一旦出事了後果由誰來負擔？  

（入職前）員工：老板，我不想交社保，直接發工資給我唄~

老板：可以的
（離職前）員工：快把社保給我補上！
老板：......

如果該員工當時簽了自願放棄社保的聲明呢？  

例如：

自願放棄社保聲明

本人因XXX原因，自願放棄社保，不需要XX公司為(wei) 本人繳納。本人在職期間及離職後不再要求公司為(wei) 本人補辦上述保險。如果由於(yu) 本人該決(jue) 定給公司帶來任何損失，由本人負責。

據規定，對用人單位而言繳納社保是法定義(yi) 務，權利可以放棄，義(yi) 務必須履行，因此這是無法規避的，自願放棄社保申請書(shu) 對用人單位是沒有法律效力的為(wei) 員工繳納社保是企業(ye) 的法定義(yi) 務。  

一、公司麵臨(lin) 的風險

無論什麽(me) 原因，公司不給員工繳納社保，隻要發生該行為(wei) ，社會(hui) 保險行政部門就會(hui) 責令限期改正；而逾期不改正的，對用人單位處應繳社會(hui) 保險費數額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。
此外，員工有權要求公司補繳，也可以隨時單方解除勞動合同並要求一定的經濟賠償(chang) 。

二、注意六大誤區 

 

三、這些可以不交社保 

 

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