截至目前，已有多地發布通知，公布了2024年社保、公積金繳費基數。隨著社會(hui) 保障製度的不斷完善，社保已成為(wei) 每個(ge) 人生活中不可或缺的一部分。但實踐中，一部分參保者繳納社保費用，可能是無效參保，具體(ti) 怎麽(me) 回事？一起來看看。
一、提醒：這4類人參保無效！
第一類：達到法定退休年齡且社保已繳滿15年以上的人
我國領取養老金的條件是要繳納社保滿15年並達到法定退休年齡，但是很多人到了法定退休年齡，為了多領養老金會持續繳納社保。
這裏明確地告訴大家，如果你到了法定退休年齡且社保已經繳夠15年，再繼續繳費也不能多領退休金，除非你跟單位協商並辦理了延遲退休手續，才能繼續繳納社保。
第二類：重複繳納社保的人
重複參保一般分為兩種情況： 跨製度重複參保，即同時參加了職工社保和城鄉居民社保； 製度內重複參保，即同種保險但在不同地區重複參保。
一般對以上兩種重複繳納情況，有以下兩種處理方式：
❏參保人同時存續兩個及以上城鎮職工基本養老保險關係，並且重複繳納養老保險費的，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關係和個人賬戶，同期其他關係予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重複計算。
❏對於不同基本養老保險製度內的多重養老保險關係，參保人員在同一年度內同時參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的，其重複繳費時段隻計算城鎮職工養老保險繳費年限，並將城鄉居民養老保險重複繳費時段相應個人繳費和集體補助退還本人。
重複繳納隻算其中一個有效，而且退費也很麻煩，得不償失。
其實，早在2020年，國家醫保局發布的《國家醫保局、財政部、國家稅務總局關於加強和改進基本醫療保險參保工作的指導意見》中就明確提到有序清理重複參保。
第三類：退休返聘人員
顧名思義，返聘就是已經辦理退休，在家領取養老金的人，但是由於其職業越老越吃香，被公司重新聘請，比如老師、科研人員、醫生等等，像這種情況公司就不需要為他們繳社保。
不過實踐中發現，有些用人單位存在這樣的現象：部分員工已達到法定退休年齡，但用人單位未與其解除勞動關係，未按規定辦理退休手續，仍繼續用工，按勞動關係處理。這種情況比較特殊，因地區而異，建議以當地勞動部門的說法為準。不過，在簽訂勞務合同的情況下，企業是不需要給退休返聘人員繳社保的。
假如本單位存在滿足退休條件但尚未辦理退休手續的員工，單位的社保經辦人要及時辦理社保減員。
另外， 對於到了法定退休年齡但養老或醫保繳費年限不足、需要延長繳費的員工，社保經辦人除了要辦理社保減員外，還要提醒員工以個人名義，向當地社保管理部門申請繼續參保繳納職工養老保險或職工醫療保險，以免影響享受養老保險或者醫保保險。
第四類：實習生
實習生是不用繳納社保的，即便要繳納，身份也是不符合的， 實習生不屬於“獨立勞動人群”，不能和公司簽訂正式的勞動合同。畢業之後再繳納社保即可。
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