綜合來看，一般在下半年被稅務約談的可能會(hui) 比較大，如果企業(ye) 被稅務約談了會(hui) 怎麽(me) 樣？又應該如何處理呢？平時應該怎麽(me) 做，企業(ye) 才能降低稅務風險呢？
被約談了嚴(yan) 重嗎？
常見問答
A：稅務局約談可以不去嗎？
答：不可以。你先去搞搞清楚企業(ye) 有什麽(me) 問題，別慌，稅務局約談一般是本著勸導、合規的態度來的。
B：稅務局約談會(hui) 抓人嗎？
答：稅務局約談一般都是先了解情況，要求你提供資料和法理依據，商談如何解決(jue) 具體(ti) 的問題，而往往不會(hui) 直接移交公安機關(guan) 。
C：被稅務約談會(hui) 拘留嗎？
答：稅務局沒有行政拘留權。稅局約談在法理上屬於(yu) “告誡式、規勸式的非強製性行政行為(wei) ”，除非通過約談後發現企業(ye) 違法犯罪情形超出預判，可能會(hui) 在收集證據後移送公安機關(guan) 。
D：被約談會(hui) 計直接辭職行嗎？
答：不行。如果存在違規的環節，會(hui) 計最好全程參與(yu) 並了解情況，否則很有可能背鍋。
注意這三種情形
1.高風險行業(ye) 內(nei) 的不規範企業(ye)
不規範行為(wei) ：所得稅收入和增值稅收入不匹配、稅務申報表填寫(xie) 不規範、開票後大量作廢、報送的財務報表稅務風險預警項超過3個(ge) 等。
2.轄區內(nei) 稅負明顯偏低的企業(ye)
在同一個(ge) 轄區內(nei) ，同一行業(ye) 的稅負率應該是差距不大的，稅負率明顯低於(yu) 其他企業(ye) ，會(hui) 被約談盤點企業(ye) 具體(ti) 的經營情況。
3.大數據分析後存在問題的企業(ye)
大數據分析主要是：所轄納稅人或扣繳義(yi) 務人的申報納稅情況、發票使用情況相關(guan) 的納稅資料進行評估分析，發現納稅異常情況或疑點。
比如，一些地區企業(ye) 存在：
稅負變動異常；
增值稅稅發票異常；
期末存貨異常，存貨周轉率過低、存貨占資產(chan) 比重過高；
資產(chan) 負債(zhai) 指標異常，資產(chan) 變動頻繁，收入變動小，可能存在隱匿收入的情況；
收入指標異常，費用、成本變大，收入維持不動，可能存在隱匿收入的情況。
如果被約談，怎麽(me) 應對？
最後，小諾建議各位老板在公司日常的運營中就要自查自糾，別等到接到專(zhuan) 管員電話的時候再後悔~
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