在大數據時代下，企業(ye) 還想搞事兒(er) ？那就等著被稽查吧！小諾特別強調的這些事情可別再做了，否則你就是在“作死”！
發票
1.拿票抵稅
有些企業認為，現在都是電子發票，重複打印入賬抵稅，也沒關係。
2.企業發票大量為個人開頭
不是直接對接消費者的企業，卻長期開具大量的個人抬頭的發票，存在著大量個人抬頭發票報銷入賬，這些統統都是稽查的重點。
3.頻繁作廢發票
發票頻繁作廢，存在大量跨月紅衝發票，發票開具金額滿額度明顯偏高異常等。
發工資
每家公司的工資規模情況對稅局來說都是一個(ge) 非常重要的數據，稅局會(hui) 通過該情況大致掌握公司上一年的營業(ye) 額。如果不用公戶來發工資，而是選擇個(ge) 人賬戶，肯定會(hui) 被稅局關(guan) 注。
此外，老板賬戶的錢從(cong) 哪來也說不清， 就會(hui) 有用個(ge) 人賬戶收取業(ye) 務款，沒有入到公賬申報納稅的嫌疑。
假設用個(ge) 人卡發放工資是因為(wei) 企業(ye) 經營不善，老板出去借錢發工資，這是可以的。但是這種行為(wei) 不應該有延續性，長時間這樣操作肯定有問題。
以下類型交易是稽查重點：
現金交易超過5萬(wan)
規模小但流水巨大
分批轉入集中轉出
集中轉入分批轉出
閑置賬戶突然開始大量交易個(ge) 人卡
轉變收入性質
某些公司將本應納入對公賬戶、計入公司賬簿的收入轉換為個人收入，或者通過虛構業務等方式，將工資薪金、勞務報酬所得轉變為經營所得，達到 隱瞞收入、少繳稅款的非法目的。
在金稅四期下，稅務部門會對企業的銀行賬戶、上下遊企業相關賬本數據、同行業收入、利潤情況等進行稽查比對。無論是公轉私還是私轉私，尤其是轉入轉出異常、頻繁開銷戶、閑置賬戶大量交易等可疑行為將被嚴格監管。
社保問題
不按規定給員工繳納社保是很多小公司的常見問題，如果你的公司有這種情況就要注意了：
1.用人單位申報的工資與社保申報數據不符；
2.改變員工身份，用“非全日製”代替“全日製”用工；
3.試用期不入社保；社保掛靠或者代繳社保等。
現在，社保這一問題已經被納入全麵監管項目。企業被查到的話，將麵臨補繳甚至是交罰款等處罰。
1.用人單位申報的工資與社保申報數據不符；
2.改變員工身份，用“非全日製”代替“全日製”用工；
3.試用期不入社保；社保掛靠或者代繳社保等。
現在，社保這一問題已經被納入全麵監管項目。企業被查到的話，將麵臨補繳甚至是交罰款等處罰。
總之，如果您的企業在賬麵、發票、賬簿上有問題，請不要心存僥幸，請及時依法補繳款項。如果發票有問題，盡快作進項稅轉出，相應的企業所得稅作納稅調增處理。
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