為(wei) 激勵員工、增強企業(ye) 凝聚力，很多企業(ye) 會(hui) 發放年終獎。年終獎主要包括優(you) 秀員工獎金、項目獎金、銷售部特殊獎勵等。2024年度年終獎的發放時間一般是2025年，應當在12月做好計提。

年終獎按什麽(me) 標準計提呢？

1.年終獎與(yu) 員工實際完成的考核指標掛鉤的，按照考核指標確定，比如銷售人員的業(ye) 績獎金。

2.沒有考核標準的，可參照領導的意願、曆史發放標準等計提。

注意：計提的年終獎應當在次年匯算清繳前發放，未發放不得稅前扣除。

財務需要在年末對各項資產(chan) 做減值分析，並進行相應的會(hui) 計處理。總結如下：

注1：可變現淨值，指在日常活動中，存貨的估計售價(jia) 減去至完工時估計將發生的成本、估計的銷售費用以及相關(guan) 稅費後的金額。

注2：資產(chan) 可收回金額，根據公允價(jia) 值減去處置費用的淨額與(yu) 預計未來現金流量的現值兩(liang) 者之間較高者確定。

注3：未經核準的準備金支出，不得在稅前扣除，匯算清繳時作納稅調增。

已支付的但尚未取得發票的費用分為(wei) 兩(liang) 種情形：

情形一：

企業(ye) 當年已經支付費用，預計年後取得發票，應當做好費用計提。等到次年匯算清繳前取得發票，再衝(chong) 掉計提的憑證，根據發票據實入賬。

情形二：

因對方失聯、破產(chan) 、注銷等情形無法取得發票。如果對方尚未提供服務等，應當計提壞賬準備，並且在稅前扣除時提供以下資料：

屬於(yu) 本年度的費用，即便當年未支付，按照權責發生製原則，也需要計提。常見的有未付的房租、水電費等。該類費用應當在匯算清繳前支付並取得發票，否則不能稅前扣除。

年末需要計提的稅費包括：增值稅、消費稅、個(ge) 人所得稅、企業(ye) 所得稅、城建稅、教育稅附加、地方教育稅附加、印花稅等。

最後一個(ge) 月，財務應當對以上稅費進行測算和綜合檢查。重點檢查所得稅，對於(yu) 不能稅前列支的項目、有扣除限額的項目（福利費、業(ye) 務招待費、廣告費等）進行調整，需要計提的部分進行計提。

按照權責發生製原則，屬於(yu) 本月的工資社保費應當計入本月成本費用，但工資計算具有一定的滯後性，往往是次月發放。

財務應當在12月份根據曆史情況暫估工資社保的金額，並做好計提。

利息一般是先計提後支付，比如屬於(yu) 12月的利息費用應當在12月計提，並在1月份支付。

注意：計提的尚未到期支付的借款利息費用，不得在計提年度稅前扣除，匯算清繳時應對計提的利息做納稅調增處理。借款利息支出應在合同約定的付息日在稅前扣除。

建築工程施工企業(ye) 以建築工程安裝造價(jia) 為(wei) 計提依據，計提安全生產(chan) 費用專(zhuan) 項儲(chu) 備。

標準如下：