中小企業(ye) 的老板們(men) 往往忙於(yu) 公司業(ye) 務，很少有時間和精力了解公司經營過程中的財稅狀況，但所有經營活動都是以財務記錄為(wei) 基礎，有些小問題極其容易被忽略，可一旦忽略往往就吃了大虧(kui) 。
小諾在平時工作中發現，以下這五個(ge) 財務常識，老板們(men) 最容易忽視。
一、隨意從(cong) 公司借錢
很多中小企業(ye) 老板在公司困難時，會(hui) 將自己的錢放到公司幫助公司度過困難期。同理，當自己手頭資金不夠流轉時，也會(hui) 將公司的錢取出來先墊用一陣子再還。可這“一陣子”往往就變成了無期限。
國家稅務總局財稅【2003】第158號文第二條規定“個(ge) 人投資者從(cong) 其投資企業(ye) （個(ge) 人獨資企業(ye) 、合夥(huo) 企業(ye) 除外）借款，在該納稅年度終了後既不歸還，又未用於(yu) 企業(ye) 生產(chan) 經營的，其未歸還的借款可視為(wei) 企業(ye) 對個(ge) 人投資者的紅利分配，依照“利息、股息、紅利所得”項目計征個(ge) 人所得稅”。
所以，老板從(cong) 公司借錢超過一個(ge) 會(hui) 計年度（一個(ge) 自然年），該筆借款既沒有全額償(chang) 還，也沒有用在公司經營活動上，是需要按分紅繳納個(ge) 人所得稅。
說白了，就是老板用公司的錢幹自己的事兒(er) ，且在借款年度沒有歸還的，需以借款金額為(wei) 基數，計算並繳納紅利分配個(ge) 稅。為(wei) 了不白白繳納一大筆個(ge) 稅，老板們(men) 切記當年從(cong) 公司借出的錢，年底前要先歸還給公司哦。
二、隨意用公章亂(luan) 開證明
每當員工有此類需要的時候，在大型企業(ye) 中會(hui) 有專(zhuan) 職HR來應對，可作為(wei) 中小微企業(ye) 的老板們(men) ，千萬(wan) 不能因為(wei) “賣人情”就稀裏糊塗地就把相關(guan) 證明給開具了，否則，將承擔嚴(yan) 重的法律後果！
1.工資收入證明不能隨便開
有時，因員工需求，公司未按實際工資情況給員工開具證明，而是好心將證明中的工資金額故意開高。
可是員工可以以此為(wei) 據，對公司進行勞動仲裁，要求公司償(chang) 還高開部分與(yu) 實際工資的差額，並補繳該部分社保公積金。
2.在職時間證明不能隨便開
“在職時間”一般是時從(cong) 勞動合同開始到終止。有些員工在離職後想要偽(wei) 造自己的工作經曆，將在職時間寫(xie) 的比實際更長，而老板認為(wei) 這隻是舉(ju) 手之勞就虛開了在職證明。
殊不知員工是可以憑借這份在職證明要求公司對證明中所載時間和實際工作時間的差額部分補要工資的。
3.離職原因不能隨便寫(xie)
三、隨意把錢借給其他公司
有的老板可能還自以為(wei) 聰明的認為(wei) 和對方的公司簽訂借款合同，公司就擺在那兒(er) ，肯定跑不了。那您可就大錯特錯了。
我國公司法規定，“有限責任公司”在申請破產(chan) 後，隻需以工商注冊(ce) 時填寫(xie) 的注冊(ce) 資金為(wei) 上限，按：“所欠職工工資和勞動保險費用--所欠稅款--所欠的公民、法人或者其他組織的款項”的順序進行還款。超過注冊(ce) 資金部分的債(zhai) 務，無需償(chang) 還。
看，償(chang) 還公民、法人或者其他組織的債(zhai) 務排在破產(chan) 清算的最後一位，大概率情況下您好心借出去的錢就白白打水漂了。
四、隨意做擔保
殊不知對方一旦逾期不還，法律會(hui) 直接要求擔保人承擔連帶責任，為(wei) 其償(chang) 還債(zhai) 務。因此，老板們(men) 一定要謹慎對外提供擔保，能不提供的絕不提供。
五、隨意幫朋友掛靠社保
2020年11月1日起，社保正式入稅。社保數據將不再以企業(ye) 提供數據為(wei) 基礎，而是根據金稅三期數據庫記錄的數據為(wei) 準。
簡單來說，一個(ge) 人發了多少工資，所發工資應承擔的個(ge) 稅、應繳納的社保數據均被國家稅務局監控。原先的掛靠社保、不發放工資、隻繳納社保費用的行為(wei) 絕對行不通了。
各老板們(men) ，經營公司不容易啊，一定要注意以上這些容易被忽視的問題，以免為(wei) 您帶來不必要的金錢損失。
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