公司想投機取巧,使用發票抵工資。甚至有的企業(ye) 在招聘員工的時候就告知有一部分工資需要用發票來換。
長此以往,就會(hui) 給企業(ye) 和財務人員自身帶來極大的風險。河北保定就有一個(ge) 公司使用這種操作方式,被判刑了。
提供發票才能發工資
合理嗎?
總的來說,就是“真發票”和“假發票”的區別:
虛假處理
發票抵工資,風險大!
以為(wei) 自己聰明
實則早就被稅局關(guan) 注了
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